Étude sur les ruptures de contrat d’apprentissage en Île-de-France

L’expansion inédite récente de l’apprentissage n’est pas exempte de cas de décrochage ou d’insécurisation. Les ruptures de contrat d’apprentissage concernent aujourd’hui environ un quart des parcours. Quelles en sont les causes et comment les prévenir ? En interrogeant les différents acteurs de la relation d’apprentissage (apprentis, CFA, entreprises, OPCO, autres intervenants), il s’agit d’entrer dans la boîte noire de la construction d’un apprentissage réussi. À partir d’une étude quantitative et qualitative menée sur 2023-24, le rapport analyse plusieurs dimensions :

• Mesurer les ruptures d’apprentissage
• Qualifier la nature des ruptures : une analyse qualitative des facteurs et des logiques d’appréhension des ruptures
• Prévenir et anticiper la rupture du contrat d’apprentissage : les actions mises en place par les CFA et les autres acteurs

Démarche : analyse statistique, entretiens au sein de l’écosystème de l’apprentissage, études de cas dans une douzaine de CFA, entretiens auprès de jeunes rupturants et d’entreprises (+ de 110 entretiens réalisés)

2023-24

Partenariat : Itinere Conseil, Céreq-Centre associé Université de Lille